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《职业技能培训教学》2004,(10):15-16
说是休息，但每年的长假过后．人们都感觉“比平时还累”。对此，中国人事科学研究院院长王通讯提出了科学规划休假的概念。他认为，休假绝不只是旅游，而是更好地调整自我——做一些平时想做而又没时间做的事情，他建议推出丰富多彩的带薪休假方式：对于科研人员以及其他有学术色彩的人员，应该把学术交流和假期结合起来，休“学术假”；对于教师、外企员工、公务员，平时工作繁忙，无暇充电，可以将假期和学习结合起来．休“充电假”：对于中老年人．可以把假期和疗养锻炼结合起来．休“健康假”：其他人既可以利用假期旅游，也可以借机放松自己，休一个“休闲假”。 相似文献
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创新休假制度:从"黄金周"到带薪休假 总被引：7，自引：0，他引：7
中国实行的“黄金周”长假,促进了假日经济的发展,开启了中国城镇居民休闲度假旅游的新时期,但这种“赶集式”的旅游不利于旅游经济的健康持续发展,违背了“以人为本”的原则.从自主式、个性化旅游方式的发展趋势、旅游的可持续发展、满足人的需求等方面看,全面实行带薪休假制度具有必要性和可行性,具体可实施5种弹性休假制度. 相似文献
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<正>全国政协十二届三次会议上,"落实带薪休假制度"这一话题再次成为了政协委员们的关注焦点,许多委员带来相关提案,把脉会诊"有假难休"现象。数据显示,我国职工带薪年休假平均为10天。金砖五国中,巴西为30天,俄罗斯是28天,南非为21天,印度12天。发达国家中,英国是28天,法国为25天,德国、澳大利亚、日本都是20天;美国的多数机构和企业,会给予工作5-10年的员工3周的带薪年休假。而香港是14-20天,台湾为14-30天。 相似文献
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<正>当下哪些行业加班最多?哪些人群加班时间最长?近日,北京师范大学劳动力市场研究中心发布《2014中国劳动力市场报告》,研究发现,我国九成行业周工时超过40小时,过半数行业每周要加班4小时以上。除此之外,中国劳动者带薪休假的时间不仅低于世界平均水平,而且低于亚太国家平均水平。 相似文献
5.
《记者观察(上半月)》2011,(9):56-56
在英国《经济学家》劳动力人口占总人口比例调查中,35年间,部分地区劳动力人口不断增长。而随着经济发展和科技进步,脑力劳动者占劳动力人口比例也在不断扩大。在中国,白领已形成一个庞大的阶层。然而经过调查发现,中国的白领"不开心"。美国有线电视新闻网(CNN)发布了 相似文献
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余杰 《重庆职业技术学院学报》2008,17(5):59-61
假日制度改革是当前的一个热门话题,针对目前颁布的假日调整方案,民众反响强烈。国家法定假日制度调整对旅游业的发展具有一定的积极作用,但同时也有一定的负面隐患。要消除其不利影响,使旅游业走上可持续发展之路,就必须适时调整旅游发展策略,并加大带薪休假制度的执行力度。 相似文献
8.
旅游“黄金周”存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
“黄金周”的出现 ,开启了国民旅游的热潮 ,也带来许多负面影响 ,分析了我国目前假日旅游存在的问题 ,并提出了相应的解决对策 相似文献
9.
鲍新山 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2009,(6):5-9
自1999年开始实行的“黄金周”假日制度,在刺激消费,拉动内需,促进经济发展和改善人民生活,提高生活品质方面发挥了巨大作用。但是,随着时间的推移,这一制度的弊端也逐渐显现。本文对实行黄金周制度的利弊进行了分析,认为消除黄金周弊端的最好办法是全面实行带薪休假制度。在无法全面实行带薪休假制度时,应该让黄金周与带薪休假制度和谐并存。 相似文献
10.
平璐丹 《湖北函授大学学报》2013,26(2):94-95
2013年2月18日,国务院办公厅公布《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》提出,到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实。我国对落实《职工带薪年休假条例》的决心,为我国旅游业转型升级带来了契机,作为旅游业三大支柱之一的酒店业也面临着挑战和机遇,特别是度假型酒店首当其冲。本文将从我国度假型酒店产业结构优化、产业价值链升级、营销创新三个方面探讨带薪休假制度的落实对我国度假型酒店的影响。 相似文献