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所谓“比武式”培训,是指根据企业的需求确定比武工种,以培训为主体,用比武对培训结果进行检验的一种培训模式。全国各行各业每年都进行了各种各样的技术、技能比武活动,也收到了一定的效果。有通过比武比出公司优秀的高级技能人才的,也有为比武而比武的。湖北省电力公司近两年来把比武作为一种培训活动来进行,旨在提高本工种公司全体员工的整体水平。 相似文献
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加强先进职工文化建设,对于满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,激发广大职工劳动热情和创造活力,推动企业全面、协调、可持续发展,有着极为重要的现实意义。近年来,湖北省电力公司工会始终坚持先进文化的前进方向,坚持将电网改革发展要求贯穿于以职工为实践主体的职工文化建设中,积极探索,拓展创新,努力提升职工文化品质,大力打造具有湖北电力特色的职工文化品牌,形成了先进职工文化建设与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面。 相似文献
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今年以来,湖北省电力工会坚持把构建和谐文化与开展“建功在企业,和谐促发展”主题活动紧密结合起来,坚持重在基层,广泛参与;重在建功,务求实效;重在和谐,促进发展;重在创新,突出亮点的原则,以举办一个艺术节,开展两个教育,制定三项制度,组织四场比武,实施五大工程,抓好六项竞赛等具体工作,扎实推进建功在企业、和谐促发展主题活动的深入开展。 相似文献
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湖北省电力公司属国有特大型电力企业，注册资金53亿元，现有职工4．8万人．其所属28个直属单位，一线生产班组2247个。2004年以来，湖北省电力工会在上级工会及公司党委的正确领导下，在“创争”活动方面进行了一些有益的探索．取得了阶段性的成果。 相似文献
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湖北省电力公司园区网从建网目标上讲，首先就是要构建一个高速高效率的网络环境。在网络系统主干网技术选择方面，网络采用了千兆位以太网主干技术。这是一个顺应网络发展趋势以及符合电力公司实际需求的选择。 相似文献
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