排序方式: 共有6条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
北京某高校2005届毕业生小林7月与公司签订正式劳动合同,期限为一年。9月,该公司书面通知小林:由于企业客观情况发生重大变化,原劳动合同无法继续履行。26日,该公司给小林发了解除劳动合同通知书,并称小林严重违反劳动纪律,终止劳动关系。 相似文献
2.
网络作为“第四媒体”。在信息的传播和利用中占着不可忽略的地位。学校图书馆要在网络时代继续履行信息整序和组织的任务,必须提出一套有效录和描述网络信息资源的方法。 相似文献
3.
合同解除权主体探析 总被引:1,自引:0,他引:1
马春元 《株洲师范高等专科学校学报》2006,11(1):92-95
无法通过强制实际履行的合同,一旦出现一方拒绝履行的情况,其解除在所难免。《合同法》第94条“有权解除合同”的“当事人”应理解为“合同各方当事人”,如此,并不必然损害交易安全;相反,更为节省社会资源,也更为实际。 相似文献
4.
11月7日是一个值得纪念的日子,国内最大的新闻机构,国家通讯社——新华通讯社迎来了她75岁生日。从1931年11月7日新华社的前身红色中华通讯社在江西瑞金成立之日开始,新华社就紧紧跟随党中央转战南北,从瑞金到廷安,从西柏坡到北京,新华社都承担着党和国家的耳目喉舌的职责。伴随着革命的烽火和新中国的成长壮大,今天的新华社已经越发的成熟和强大,她不仅继续履行着党和国家的耳目喉舌的光荣使命,同时还肩负着国家通讯社、世界性通讯社、消息总汇的职能,发挥着思想库和智囊团的作用。新华社的新闻信息用户已遍布全国所有地市级以上媒体,覆盖率100%,遍布全世界200多个国家和地区,覆盖率达90%以上,有效地引导了国内舆论,积极地影响了世界舆论。 相似文献
5.
6.
继续履行劳动合同是对违法解除或终止劳动合同第一顺位且最为彻底的救济制度,但是,司法实践反映出该制度在运行中还存在诸多问题,如劳动合同继续履行不能的情形五花八门,违法解除或终止劳动合同期间劳动者应得利益定性混乱且支付标准不统一,以及继续履行劳动合同裁决和判决强制执行困难。为确保该制度的救济实效,亟需通过立法调整和司法解释限制劳动合同继续履行不能的情形,统一违法解除或终止劳动合同期间劳动者应得利益的性质和支付标准,肯定继续履行劳动合同裁决和判决的强制执行力。 相似文献
1