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实行工商管理职业资格证书制度,建设职业经理人队伍,是造就优秀经理人才的有效途径。在我国逐步融入经济全球化浪潮、更广泛地参与全球竞争的今天,企业经营管理人员急切呼唤工商管理职业资格证书制度,实行工商管理职业资格证书制度已是大势所趋。 相似文献
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《职业技能培训教学》2007,(11S):18-18
在线嘉宾：杨挺伟，智诺信职业顾问。
如何激发团队全体成员的工作积极性，完成组织的最终目标，如何整合各方面的资源达到共同的目标，是每一位职业经理人和企业的管理者共同面对的管理难题。 相似文献
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史永隽 《南宁师范高等专科学校学报》2007,24(2):78-80
美国是企业职业化管理的先驱和典型代表,英国企业管理在较长的历史时期里固守家族控制传统。美、英企业管理制度差异导致企业规模和国际竞争力差距,并进一步导致综合国力此消彼长。 相似文献
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最近,国家经贸委培训司就规范全国企业经营管理人员培训市场问题进行了专项部署,提出整顿和规范培训市场势在必行,是国家经贸委以及各级经贸委的职能所在,责任所在,并对吉林省规范培训市场的做法给予充分肯定。 吉林省经贸委按照国家经贸委的要求,于2001年率先将规范企业经营管理人员培训市场纳入规范市场经济秩序的范畴,经过一年的努力,企业经营管理人员培训市场初步形成了规范管理、竞争有序的可喜局面,在规范培训市场中具有典型示范意义。为此,本刊记者专程赴长春采访了吉林省政府副秘书长、省经贸委主任赵炳辉同志,并就吉林省规范培训市场的做法进行了调研。 相似文献
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高级职业经理培训是近年来高级职业教育领域的一大热点，是继续教育的重要内容。所谓职业经理是指以企业经营管理为职业，深谙经营管理之道，熟练运用企业内外各项资源，为实现企业经营目标，担任一定管理职务的受薪人员。那么，高级职业经理培训为什么会热起来呢﹖首先，开展职业经理培训是国际、国内经济环境变化的客观要求。随着经济全球化趋势的加剧，我国的经济结构、产业结构、贸易结构都因此面临着一场广泛而深刻的变革。为了适应这一变革，适应新的产业发展环境，培养一批能在国际、国内经济事务中发挥作用的高素质经营管理人才就显… 相似文献
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对家族企业来说,由创业期迈入成长期是成功的一步,但是要想实现真正的快速成长,就要适当改变在创业期形成的一套模式,尤其要注重企业的软因素,比如人员如何分工、如何协调等,而经理团队职业化建设是非常重要的一个环节,也是家族企业现代化发展的必经之路,文章对此进行了探析。 相似文献
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为减少考生的重复学习，加强学历与非学历教育的结合，促进与国际物流教育培训的合作，增强中国物流职业经理资格证书的国际通用性。经全国高等教育自学考试指导委员会、中国交通运输协会和英国皇家物流与运输学会（INSTITUTE OF LOGISTICS AND TRANSPORT，以下简称ILT）协商，现将中国物流职业经理资格证书考试部分考生免考课程和中英证书互认等事项通知如下。 相似文献