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2005年3月18日,铁道部作出了撤销铁路分局,实行铁路局直接管理站段的重大改革。这项打破中国铁路半个多世纪传统管理体制的重大改革,涉及到铁路的方方面面,给铁路的各项工作带来了一系列新情况、新问题。作为铁路局(公司)党委机关报的各家铁道报,最直接、也是最突出的一个问题就是通讯员来稿显著减少,一些报社甚至出现了“等米下锅”的严重“稿荒”。如何解决这道难题,已经成为各家铁道报社不可回避、亟待解决的重要课题。造成来稿显著下降的主要原因为适应铁路局直接管理站段体制,去年“3月18日”以来,各铁路局在撤销分局(总公司)的基础上,… 相似文献
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组织结构扁平化是当代管理理论与管理实践的发展趋势，我国铁路局实行大跨度直管站段管理模式，是顺应社会主义市场经济和铁路运输企业技术发展的需要，也是铁路运输企业深化改革的实践需要。 相似文献
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以能力建设为核心 创新干部培训方法 总被引：1，自引：0，他引：1
我局是全路最大的铁路局,现有干部4万余人,按照5年一个培训周期的规定,我局每年培训干部数量要在8000人以上。为了使培训取得较好的效果,我们对培训工作进行了调研。我们感到,要想通过培训来提升我局各级各类干部的综合素质和能力,就必须树立先进的培训理念,借鉴国内外培训机构的先进经验,引进和开发适合我局培训实际的培训方法,并在培训的具体推进中进行大胆尝试。一、创新干部培训方法在干部培训方法改革中,我们着重使用了以下几种新型培训和教学方法,取得了较好的效果。1、案例教学培训法。在局党校青干班的法律课中,我们开展了一次模拟… 相似文献
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档案管理作为企业的一项基础性工作,必将随着铁路的改革而变革。自觉接受新的管理思想,因地制宜地做好本单位或部门整合中档案处置工作. 相似文献
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在运用统计学及预测学对铁路局客流进行统计、分析及预测的基础上,开发了铁路局客流综合管理信息系统,该系统的应用增强了铁路局现场客运工作和决策的科学化程度,提高了客运管理的现代化水平。 相似文献
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