排序方式： 共有57条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1.
和谐社会视野下的企业社会责任标准SA8000 总被引：2，自引：0，他引：2
郑启福 《温州大学学报(社会科学版)》2006,19(1):33-38
SA8000是全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任国际标准,是国际社会责任运动的产物。SA8000旨在通过有道德的采购活动,改善全球劳工的工作条件,体现了对劳工权益的保护。在构建社会主义和谐社会的大背景下,针对我国目前劳工权益法律保护比较薄弱的现状,推行SA8000可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成与发展,从而促进社会主义和谐社会目标的实现。 相似文献
2.
熊慧君 《温州职业技术学院学报》2005,5(4):38-41
如何应对经济全球化条件下的“SA8000”运动,搞好企业伦理建设,是我国企业必须面对的重大问题。“SA8000”无论就其所包含的伦理内涵还是作为伦理建设的手段,已深深地植根于经济活动,是源自经济活动本身和经济社会发展的伦理要求,体现了经济全球化条件下伦理建设全球化的合理正当要求。依据“SA8000”进行伦理建设,对我国企业在全球化过程中竞争力的提升和内部关系的协调都至关重要。 相似文献
3.
李强 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(5):1-4
SA8000和反倾销是西方国家对我国国际贸易的两大非关税壁垒,这两种机制对我国经济发展存在多方面的负面影响.鉴于此,我国应积极寻找应对措施,在政府、企业和市场三个主体之间建立预警机制,使SA8000为经济的健康发展发挥作用. 相似文献
4.
SA8000认证制度,是经济全球化的本性和发展需要,是企业通向国际市场的通行证.目前,我国企业在实施SA8000认证制度的过程中还存在许多问题和困难,企业要更新观念,采取积极的应对措施,参与SA8000认证,努力提高我国企业在国际市场上的竞争力. 相似文献
5.
SA8000标准诞生以来,已得到世界各国组织和消费者的普遍欢迎和支持。本文从认证的企业、工人数量及产业分布等方面,详细分析了SA8000标准在国际的认证现状及发展的趋势,最后提出其对我国企业竞争和经济进步的重要意义。 相似文献
6.
SA8000是代表劳工利益的,是社会良知对资本权利进行制约的一部标准。从我国农民工就业环境现状中与SA8000健康与安全、加班时间以及工资发放规定的相悖出发,初步论述SA8000对我国农民工就业环境的有利影响与不利影响。 相似文献
7.
公司社会责任与我国劳动者权利保护 总被引：1，自引：0，他引：1
公司社会责任认为,公司应当负有维护和增进利益相关者利益的义务。而公司对其职工的社会责任则是公司社会责任的核心内容。文章围绕这个核心内容展开讨论,阐述了公司社会责任产生的背景以及公司社会责任的确立对劳动者权益的保障,结合我国关于劳动权的立法、执法上的不完善之处,探求我国保障劳动者权益的可行之策,以让我国的公司认真履行社会责任,与职工保持和谐的关系。 相似文献
8.
王柯 《南阳师范学院学报》2005,4(11):10-12
SA8000作为一个以保护劳工权益为内容的社会责任管理体系，从童工、强迫性劳动、健康与安全、自由结社与集体谈判、平等就业、惩罚性措施、工作时间、工资薪酬、管理系统等九个方面给予企业规范性要求。而《中华人民共和国劳动法》作为中国市场经济条件下保护劳动者权益的法律，对此也有明确规定。中国企业应当按照《中华人民共和国劳动法》指引，完善企业劳动制度，才能应对SA8000标准的推行。 相似文献
9.
血汗工厂与企业社会责任 总被引：1，自引：0，他引：1
对于企业来说，正确对待SA8000标准认证，从对自身、对工人、对国家负责的角度，不断地接受它、适应它，才符合当今企业管理的潮流和发展趋势。 相似文献
10.
贺海波 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2007,29(3):67-68
中国是一个出口大国,但以廉价劳动力产品出口不再是我国出口企业的竞争优势,一些出口企业的社会责任履行不够,增加了国际贸易摩擦等不利因素,导致我国出口企业竞争力日益削弱。为此,认识企业社会责任与中国企业出口竞争力的重要性,增强社会责任,形成压力机制,中国企业才能加快外贸增长方式从数量扩张型向质量效益型转变,进一步提高出口竞争力。 相似文献