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岩石 《大科技.科学之谜》2011,(2)
1913年,一部福特T型车的售价不过440美元,当时工人的工资一般在每天2美元-3美元之间,亨利·福特给工人支付每天5美元的工资,福特是不是疯了?为了减少成本而加工资1914年1月,福特汽车的创始人亨利·福特宣布,开始向福特汽车公司的工人支付每天5美元 相似文献
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市场经济条件下我国经济较发达地区低工资策略的经济学分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从国内外比较的角度对我国较发达地区低工资策略的利弊问题进行经济学分析,认为现阶段我国实行低工资策略对经济社会发展弊大于利,由此提出我国实施适度工资策略的若干对策. 相似文献
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就工业化进程分析,我国正处于工业化初、中期阶段,企业生产技术设备落后,经济增长方式没有完全转到依靠人力资源素质和科技进步的轨道上来,造成企业注重劳动力价格而忽视劳动力素质,甚至企业在减员增效过程中,为了减少支出,出现减技术工用普通工,减高工资用低工资现象。 相似文献
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中国低工资制度的阶段特征与中期对策 总被引:1,自引:0,他引:1
长期以来,中国一直实行低工资制度。中国低工资制度在计划经济时期和体制转轨时期具有不同的主要特征,其根本原因则是劳动生产率低下及高积累、低消费的经济建设指导思想所致。十二五时期,我国应进一步改革与完善低工资制度,调整与优化国民收入分配格局,积极促进民生改善与社会和谐。从长期来看,我国低工资制度应逐步向中、高工资制度转变。 相似文献
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大学生“薪酬待遇高期望”VS“低工资时代” 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,伴随着“500月薪聘本科生”“、零工资就业”等新闻媒体炒作,大学生“薪酬跳水”、“毕业就失业”、“应届大学毕业生收入不及民工水平”等信息不断见诸媒体,甚至有人预言,大学毕业生“低工资时代”已悄然来临。社会对大学生毕业生是否已不再青睐?应届大学毕业生们的薪酬期望值是否已经降至谷底?理想与现实中间的落差究竟应该如何调适?本文仅从高校就业指导老师们的视角对这一问题进行剖析:数字反映问题——就业问题研究专家视野中落差(丁大建:中国人民大学劳动人事学院教授)中国人民大学劳动人事学院丁大建教授认为,目前我国大学毕… 相似文献
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英国《经济学人》最近指出:尽管许多国家都出现了工资在GDP中所占比例下降的现象,但没有任何一个地方的下降有中国这样急剧。低工资已经威胁到中国的经济发展。[编者按] 相似文献