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1.
杨帆 《职业技能培训教学》2004,(7):46-46
据著名的咨询公司ProcewaterhouseCoopers统计,《财富》500强企业在1999年因公司机密被盗而遭受的损失超过了450亿美元。商业秘密、保密协议、劳动争议这几个术语经常联系在一起．相关的案例也常见诸报端。本文将主要从劳动法、民法和刑法等角度进行分析。 相似文献
2.
不定项选题:1 .下列表述正确的是( )。A .法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制性。B .法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制力C .国家强制力是保证法实施的惟一力量D .任何情况下法的实施都必须借助于国家强制力2 .下列行为中,应该追究法律责任的有( )。A .税务局稽查员小田查处一公司漏税1万元事件时,拿了该公司送的1千元钱后只往上级报漏税金额3千元。B .某县政府未经县人大批准,任命老郭为副县长。C .周编辑将作者小梁的书稿以自己的名义出版。D .监狱管教队长陈某与刑满释放人员程某合伙做生意贩运牲畜3.在我国,监督… 相似文献
3.
长期以来,义务劳动在工人眼里是一个光荣的传统活动,一直提倡发扬。但在实际生产经营中,部分企业管理者或者一味强调义务劳动的重要性,忽视了劳动者应享有的权力;或者不分轻重缓急,滥用义务劳动替代正常生产运行,挫伤了工人的积极性。这样,便很容易产生一系列劳动纠纷和矛盾。据笔者调查,相当一部分企业,特别是那些中、小型地方乡镇企业、私营企业,安排干部职工在国家法定节假日进行义务劳动的种类和数量都是相当可观的。有的已形成成文或不成文的制度和惯例。例如,在豫北某市一个地方大型企业笔者了解到,它们内部就有一条无形的制度:中层以… 相似文献
4.
5.
韩智力 《职业技能培训教学》2004,(2):52-52
如何平稳处理员工的劳动关系，是关系到转制改制能否顺利进行的重要因素，也是直接影响员工劳动权益的重要问题。从中国劳动保障报法律事务中心劳动法咨询热线反映出的情况来看，在企业改制转制中，容易引发的争议集中表现为劳动合同的变更、解除和经济补偿金的计算。因此，转制改制中的劳动合同管理应充分注意以下几个问题： 相似文献
6.
职工在受意外伤害或患职业病后被认定工伤，享受《企业职工工伤保险试行办法》规定的工伤待遇，工伤职工与企业就工伤待遇达不成协议，通过劳动仲截，民事诉讼。 相似文献
7.
陆敬波 《职业技能培训教学》2003,(9):32-32
王先生是某房地产公司的一名技术人员，与单位签订了为期4年的劳动合同。去年，单位为上新项目派王先生外出培训6个月，花去了3万元培训费。培训结束后，单位任命王先生为公司技术攻关组组长。今年合同期满，王先生向单位提出不再续签合同。不料单位却不同意。单位认为，王先生是生产骨干，一旦离去，将给单位造成很大经济损失， 相似文献
8.
从加拿大受聘回国任职的金融学博士郭晨先生,近日因为与云南云药有限公司(下简称云药)发生了劳务纠纷,在经过劳动争议仲裁后,不服仲裁结果,又于7月14日向云南省昆明市西山区法院提起诉讼。他表示一定要通过法律手段,为自己讨回公道。生于1955年的郭晨是土生土长的昆明人。1983年10月被教育部公派赴加拿大深造,1989年获得MBA及金融学博士学位。1990年起在加拿大渥太华大学管理学院任教至今,已获终身教职。 相似文献
9.
刘广辉 《新疆职业大学学报》2011,19(1):78-80
随着全球气候变暖,高温极端天气在世界频现,劳动者在高温条件下工作,严重危及的身体健康和生命安全,而我国现行的法律对于高温条件下劳动者权益的保护比较模糊,缺乏可操作性。对我国高温条件下劳动者权益保护的现状以及存在的问题进行分析,提出应完善我国高温条件下劳动者权益保护的具体措施,以适应社会发展的需要。 相似文献
10.
《职业技能培训教学》2004,(10):51-51
员工辞职时应如何提交申请？针对不同的情况．违约金、工资应如何结算？作为公司人力资源经理，在解雇员工时又应该注意什么呢？关于辞职问题．《职业》接到了许多读者的咨询电话和邮件。在本期．编者邀请了鲁志峰律师进行在线解答。 相似文献