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1.
近年来,南京广播电视集团以改革创新的精神全力推进人才工作。通过狠抓人才队伍建设,集团高层次、复合型人才的比重进一步增大,目前集团获得博士后、博士、硕士等高学历及副高级以上专业技术职称的超过200人,形成了较为合理的节目制作、工程技术、市场营销、综合管理等人才结构,为集团可持续快速发展提供了强有力的人才支持与人力资源保障。 相似文献
2.
去年底,有幸担任全军新闻高级技术职称评委,与一批军内新闻“大腕”们一起对70多名晋升高级技术职称、40多名续任高级技术职称的新闻同仁进行“会审”,从题库备用辩题到上报已发论文,再到个人准备论题,竟然没有涉及军队常态工作宣传的内容。评委会主任委员、《解放军报》总编辑孙晓青在总结时指出,军队新闻宣传存在4种倾向:重新闻写作轻理性思考、重大事报道轻常态宣传、重指导轻服务、重晋升努力轻续任作为。这引起评委们的共鸣。大家一致感到,重视重大典型、重大事件、重大活动的报道,忽视常态工作宣传,制约和影响了军事新闻宣传与基层、… 相似文献
3.
《读与写:教育教学刊》2007,(10):10-10
四川省人事厅,省教育厅最近联合行文对教师评定和晋升专业技术职称需要发表的论文做出了相应的新规定.《通知》对中小学教师评定和晋升中、高级技术职务的任职资格推荐条件,在思想政治、任职年限、学历和计算机应用能力等方面都作了 相似文献
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6.
高校图书馆职称评审中存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
现行高校图书馆专业技术职称评审中存在着一些问题，实行专业考核、重视工作态度、能力、实绩的考核、实行职称评聘的真正分离和建立考核制度，是解决这些问题的途径。 相似文献
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8.
图书馆系列职称评审工作中出现的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
肯定了目前图书馆系列技术职称评审工作的成绩,分析了在评审工作中出现的问题,提出了改革评审的具体办法. 相似文献
10.