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随着部队编制体制调整和社会化保障改革的不断深入,军队院校需要从地方挑选一批优秀青年充实到军队院校非现役文职人员和非现役公勤人员岗位上来. 相似文献
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权启朗 《信息管理(上海)》2007,20(3):43-45,27
针对军校图书馆人员编制转型期内，文职干部队伍的现状，面临的实际问题和今后的发展思路进行了探讨。 相似文献
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非现役文职人员是军队士官院校教学力量的重要组成部分。提升非现役文职人员岗位任职能力,对于全面提升军队士官院校的教学水平和教学质量、增强军队战斗力具有十分重要的作用。该文针对非现役文职人员在军队士官院校岗位任职能力方面的不足,深入分析产生的原因,探讨相应的解决措施。 相似文献
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关于军队院校图书馆文职人员现状的调查报告 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过对军队院校图书馆馆长及文职人员的问卷调查,提供了图书馆文职人员招聘、上岗、管理和培训的基本状况,分析了图书馆文职人员的心态,反映了院校及其图书馆对文职人员制度的认识和管理中的措施。力图真实反映我军院校图书馆文职人员制度的现状,为相关的研究和实践探索提供依据。 相似文献
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我军已初步建立了文职人员制度。研究我军实行该制度的必要性、文职人员的性质、思想状况、不适应军营生活之处及应对措施等问题，对于建立一支稳定的文职人员队伍，教育好、管理好、使用好文职人员，引导他们献身国防、建功立业具有重要意义。 相似文献
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杨婷 《信息管理(上海)》2009,22(2):27-31
本文在调研的基础上,结合几所院校图书馆的实践,梳理了图书馆招聘文职人员的程序,并以此作为贯穿全文的主线。通过分析军校图书馆对文职人员的素质要求,阐述了招聘工作开始前图书馆应该做的准备工作,然后就如何保证图书馆文职人员招聘工作的顺利进行,提出了几点保障措施。 相似文献
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