全文获取类型
| 收费全文 | 889篇 |
| 免费 | 10篇 |
| 国内免费 | 19篇 |
专业分类
| 教育 | 422篇 |
| 科学研究 | 364篇 |
| 体育 | 31篇 |
| 综合类 | 40篇 |
| 文化理论 | 3篇 |
| 信息传播 | 58篇 |
出版年
| 2024年 | 3篇 |
| 2023年 | 17篇 |
| 2022年 | 17篇 |
| 2021年 | 26篇 |
| 2020年 | 21篇 |
| 2019年 | 24篇 |
| 2018年 | 15篇 |
| 2017年 | 18篇 |
| 2016年 | 22篇 |
| 2015年 | 43篇 |
| 2014年 | 66篇 |
| 2013年 | 65篇 |
| 2012年 | 75篇 |
| 2011年 | 80篇 |
| 2010年 | 60篇 |
| 2009年 | 67篇 |
| 2008年 | 66篇 |
| 2007年 | 49篇 |
| 2006年 | 50篇 |
| 2005年 | 35篇 |
| 2004年 | 19篇 |
| 2003年 | 19篇 |
| 2002年 | 4篇 |
| 2001年 | 11篇 |
| 2000年 | 10篇 |
| 1999年 | 6篇 |
| 1998年 | 6篇 |
| 1997年 | 3篇 |
| 1995年 | 5篇 |
| 1994年 | 3篇 |
| 1993年 | 6篇 |
| 1990年 | 3篇 |
| 1989年 | 4篇 |
排序方式： 共有918条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
基于因果分析的AHP方法在运动员选材中的应用研究 总被引：6，自引：0，他引：6
分析了AHP方法的特点 ,提出了可以克服其缺陷的基于因果分析的修正AHP方法 ,并将其运用于篮球运动员选材指标体系的确定和评估之中。 相似文献
3.
多年来，运动训练的效果评价还只停留在经验定性的基础上，随着高科技时代的到来，运动训练是一个复杂的系统工程已为各国专家认可，且对制约影响的诸因素的定量分析要求日益提高，为准确量化，以达宏观控制与微观分析的目的，特引进科学实用的“ＡＨＰ法”来加以实践研究。本文以实例计算推广、介绍“ＡＨＰ法”，望能起到宣传、应用的作用。 相似文献
4.
在饭店员工培训工作中，对员工进行科学合理的评估是非常必要的，因为它直接关系到今后培训工作的改进，关系到饭店企业的经营，关系到每位饭店员工的切身利益，单凭领导的主观判断或打分等方法，很难做到公平、公正。从饭店对员工的基本要求出发，运用模糊数学，构建模糊综合评判模型，对饭店员工进行评估。同时对该方法进行实证案例说明，并对该方法的优缺点进行分析评价。 相似文献
5.
6.
7.
8.
在天津大学网上课程评价调查系统试用两个学期之后,利用对博士生公共课程进行网上调查评价的数据,通过划分不同评价指标之间的权重,整理并统计参与调查的课程评价结果。在此基础上,采用AHP分析方法,建立了完整的分析模型,并对分析结果给出了较为直观的结论,提出了对研究生课程质量进行量化评价的一种方法。 相似文献
9.
10.
“品德”是领导人才选拔与测评中的一个重要因素,选用领导人才,一贯坚持“德才兼备”的标准,坚持“任人唯贤”的原则。在当前变革与转轨时期,德更是被放到了前所未有的地位,因此,对领导人才品德的研究具有重要的理论和现实意义。本文试用AHP法来建立领导人才品德的评价模型。 相似文献