基于团队知识交流的组织知识转化机制研究   总被引：7，自引：0，他引：7  

戴俊  朱小梅 《科研管理》2005,26(3):121-128

企业知识理论认为,企业管理的本质是对知识的管理,知识管理的核心是将个人知识转化为不依赖于具体个人的组织知识,知识转化的基本途径是知识交流。知识交流大量存在于企业的基层团队组织中,本文运用博弈理论和情感理论分析了团队组织中的知识交流的实现机制,对Druskat的情感作用模型进行了完善,构建了一个基于知识交流的团队组织知识转化的概念模型。  相似文献   

论邓小平关于团结合作的思想     

李战奎 《宁波教育学院学报》2004,6(2):1-4

邓小平没有集中地论述过团结合作问题,但在各种场合、各种情况下,邓小平都不断强调团结合作的重要性,团结合作是做好任何事情的前提和基础。  相似文献