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1.
前些日子媒体报道医改基本不成功，但卫生主管部门并不认同。最近又披露了哈尔滨和深圳的天价医疗事件，更引起了．人们的关注。目前看病难、看病贵，已到了非解决不可的时候了。笔是享受医疗照顾的离体干部．对医疗方面一些不合理的制度和规定也想谈谈自己的看法。 相似文献
2.
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4.
何青颖 《课程教材教学研究(小教研究)》2011,(Z3)
特岗计划是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。该计划是在中央、地方人事权不变的情况下,由中央财政支持专项经费,负责特岗教师三年的工资性经费支出,其他地方性补贴、住房公积金 相似文献
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6.
自2002年以来,国内一些省、区(市)一直实施划分一本、二本、三本、专科一批、专科二批等分数线标准,各院校按分数线录取而不降分的政策,使考生所报的第一志愿、第二志愿、第三志愿形同虚设。后来又实施所谓平行志愿,虽然避免了过去有些院校在第一志愿和第二志愿之间设置分数鸿沟致使一些高分考生落榜的不合理现象,但其弊端同样值得深思。 相似文献
7.
西汉由弱到强,更由盛转衰,寻找其变化原因多种,其中一最重要原因是其官制设置与变化的合理与否,自古以来,许多人称赞汉唐盛世。进而赞美西汉官制的总体合理;当然亦有不少人,甚至当时人也指出其官制的局部不合理和弊端。文章亦就西汉官制所处时期及六次改革观察,大略陈述、评论其合理的地方、合理的时候,不合理的地方、不合理的时候,以及坏乱地步：略说西汉官制在当时的积极及消极作用,对后世的影响。 相似文献
8.
柯雪 《初中生世界(初三物理版)》2011,(28)
在下一页,我们将看到一个关于邮票诞生的故事,故事里的女孩因为付不起邮资而想出了一个逃费的办法,结果有心人由此认识到当时邮政制度的不合理。而邮票的作用正是为了杜绝这类逃费事件的发生。后来呢?好奇的你或许会问。是啊,后来那个女孩一定无法再逃费了,但邮费的降低是否让她和家人不再难以承受了?故事没有告诉我们。 相似文献
9.
10.
我国上市公司高管薪酬体系存在的问题
一、高管薪酬结构需要调整,存在不合理现象。自改革开放以来,我国在企业管理方面改革力度是很大的,特别是在员工薪酬方面考虑比较多,具有符合我国国情的不同类型的薪酬管理体系,但是其结构存在严重问题,主要表现在一是长期激励匮乏,缺少企业人才的稳定性合理化发展,几乎都是走马观花, 相似文献