浅析企业末位淘汰制   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘剑 《云南电大学报》2005,7(2):58-61

绩效考核是企业晋升和培训工作的依据,是提高企业和员工绩效的重要工具。末位淘汰制作为绩效考核的一种方法,能有效激励员工、精简机构、提高效率,但也存在造成员工关系紧张、人才流失等风险。对于末位淘汰制,企业应从多角度剖析,客观看待、科学导入。  相似文献   

湖湘文化论略     

杜纯梓 《湖南广播电视大学学报》2011,(1):13-18

湖湘文化是中华文化的重要组成部分,其卓异之处主要体现为历史悠久,根基深厚,有思想深度,崇尚道义,经世济时,求变趋新,坚忍刚健,崇学践履.湖湘文化对中国社会发展产生了深远影响.  相似文献   

江苏高职院校规模效益研究的结论分析与发展对策     

秦澄 《煤炭高等教育》2011,29(6):19-23

高等职业院校办学规模与综合效益之间的关系,越来越受到教育主管部门和院校的关注。根据江苏省高职院校规模效益研究中投入产出主成分分析、主成分回归分析、主成分数据包络分析的结果,对高职教育办学规模与办学效益、经费投入与办学质量以及如何实现科学发展展开分析,并提出相应的发展对策。  相似文献   

农村义务教育教师绩效工资缘何“被绩效”？     

宁本涛 《中学教育》2011,8(2):51-54,60

义务教育绩效工资改革旨在激发教师积极投身教书育人事业,充分挖掘教师潜力,吸引和鼓励优秀人才长期从教,终身从教。然而,一些财政不充足县域农村教师绩效工资的实行不仅没有调动一线教师的积极性,反而导致了相当一部分教师消极怠工。教师绩效工资政策有效落实的关键是确保＂教育公平与民主＂的价值定位。教育行政部门要合理核算农村中小学教师编制,加强义务教育基本经费保障、福利保障与法律保障制度建设,提高政府部门人员的法律意识力,政策的贯彻力和执行力,依法明确各级政府的责任。奖励性绩效工资发放要向农村教师倾斜,学校要积极探索教师绩效工资考核评价指标体系和分配等次的特殊性。  相似文献   

对北京体育大学篮球普修课教学方法的调查     

陈国瑞  陈文镛  周庆生 《体育科学研究》1998,(2)

对北京体育大学篮球普修课教学方法进行调查,旨在对此方法的实际过程进行探讨,发挥优点,找出不足,对改进篮球普修课教学,提高教学质量具有积极意义。  相似文献   

国有商业银行绩效考核中存在的问题和应对策略     

童梅 《安康学院学报》2003,15(4):38-41

有效的激励约束机制是良好公司治理机制的重要组成部分，近年来国有商业银行在绩效考核方面已做出大胆尝试，但目前还存在很多问题，抑制了银行的经营活力。本从分析国有商业银行绩效考核中存在的问题着手，从宏观和微观两个方面提出改进绩效考核的思路和建议。  相似文献   

无功补偿技术在低压电网中的应用     

董超强 《中国科技信息》2007,(13):24-25,28

无功功率补偿是保持电网高质量运行、降低电网损耗的一种主要手段,也是当今电气自动化技术及电力系统研究领域所面临的一个重大课题,正在受到越来越多的关注。本文从无功补偿的合理配置原则出发,着重论述了低压电网和异步电动机无功补偿的方法及补偿容量的选择方法。  相似文献   

蒙恬功过论说--基于《史记》的辨证考说     

马雅琴 《渭南师范学院学报》2014,(18):32-36

蒙恬是大秦的忠臣、名将,他为秦朝建立的功业远远大于他的过失。他抗击匈奴、修筑长城、修筑直道,镇守边关十多年。关于其过失,蒙恬解剖为“绝地脉”,司马迁批评为“不强谏”。可以认为,蒙恬“绝地脉”是在当时情境下一种无可奈何的自责,而司马迁“不强谏”的批评,未免有点强人所难的味道。即使“绝地脉”和“不强谏”成立,蒙恬也罪不至死。其悲剧在于他无意中卷入了秦朝宫廷争夺皇位继承人的政治斗争中。  相似文献   

论网络环境中科技编辑对学术成果的价值判断   总被引：6，自引：0，他引：6  

夏书林 《编辑学报》2006,18(6):401-403

网络时代学术期刊的社会功能已发生价值位移,从注重科研成果的首次发布转变为注重科研成果的社会认同.科技编辑应该针对不同学科的发展状况,判断该学科科学规范的实际价值,在鉴定学术成果过程中对常规研究和创新研究作出不同的价值评定.科技编辑还应对学术成果的表达方式有所创新.  相似文献   

水利的兴修与清初的安定——论康熙治水     

王丰 《和田师范专科学校学报》2008,28(3):217-218

康熙是中国历史上不可多得的杰出皇帝之一,在他任期,曾不遗余力地治理黄河,为民兴利。其诸项兴修水利的举措,从治河到治国的英明决策,不愧千古一帝之美称。  相似文献