中国杂协选派优秀节目参加中央台办新春联欢会     

邓鸿伟 《杂技与魔术》2012,(1):9-9

1月18日下午,中央台办多功能厅张灯结彩、喜气洋洋,全办领导和干部职工欢聚一堂,举办2011年优秀员工表彰和2012新春联欢会。中国杂协应邀选送遂宁杂技团牟强、  相似文献   

学以致用 培训优质网络人才——神州数码网络大学校长程庆梅谈网络人才培训     

王华 《中国大学生就业》2005,(12):15-15

“目前的IT培训与职场存在着‘两旺两难’的问题——学生供方比较旺,企业需方也比较旺;然而学生在抱怨就业难,企业抱怨招人难。这说明教育并不等于职业教育,学校里的优秀学生不一定是企业中的优秀员工,因为他们缺乏实用的职业技能、社会经验,中国学生需要的是一种角色定位。”这是在第四届计算机世界IT教育峰会上,神州数码网络大学校长程庆梅女士对就业形势一语中的的评价。目前,IT厂商的培训正好填补了这块空白,因为IT厂商是最新技术的倡导者,它拥有丰富和真实的应用案例,可以为学生提供真实的实验环境,同时又有权威证书,正是由于IT厂…  相似文献   

在接见全国民营企业“关爱员工、实现双赢”表彰暨经验交流大会代表时的讲话（2005年9月28日）     

王兆国 《中国职工教育》2005,(10):4-5

同志们：值此国庆佳节即将到来之际，与出席全国民营企业“关爱员工、实观双赢”表彰暨经验交流大会的各位代表见面，感到十分高兴。首先，我向获得“全国关爱员工优秀民营企业家”、“全国热爱企业优秀员工”和“双爱双评先进企业”称号的同志和单位表示祝贺!向全国的广大职工和中国特色社会主义事业建设者们致以节日的问候!  相似文献   

把事情说明白     

薛宝海 《视听界》2012,(6):126-126

我在广东增城有个纪录片节目《今日故事》,编导在网上给我报了个选题“边检站的优秀员工”,可是预采来的故事让我很不满意,比如“母亲去世不去奔丧,留在工作岗位”,我说这是“不孝顺”,在当代不提倡这样的价值观。再比如“助人为乐不计得失,都是同事们的嘴中夸他”,我觉得这是应该做的,不值得拿出来做节目。  相似文献   

员工20％的时间要玩     

马克·扎克伯格美  亦歌译 《出版参考》2011,(8):32-33

那个创办了Facebook的IT宅男、那个福布斯榜上最年轻的亿万富翁、那个中途辍学的哈佛学生马克·扎克伯格,如果他来到你的身边,你最想和他唠点哈？是问问如何才能再续他的神话,还是让他分享一下如何习得创业技能？日前,扎克伯格第一次走上大学讲堂,与美国杨百翰大学的大学生就创业、梦想、优秀员工、团队合作等问题进行了面对面的交流。  相似文献   

获奖感言十大攻略     

《中学生电脑》2006,(2):3-4

春节又来了，春节联欢晚会后哪个哪个电视台又要播一播什么什么颁奖晚会吧。这年头，无论是电影、电视、歌曲大赛还是优秀员工、五好家庭、三好学生评比，都要搞个颁奖仪式．上台领奖者或心潮起伏、汹涌澎湃，或心如止水、波澜不惊．仿佛早在预料之中，但谁都不会拿了奖扭头就走，都会或多或少说一些获奖感言。经研究，将其盘点如下：[编者按]  相似文献   

安工贸：两大资源助推实习就业     

《教育文汇》2009,(6):F0003-F0003

近几年来,安工贸陆续在安徽、北京、上海、武汉、苏州、宁波、深圳、东莞等地与80多家名优企业共建了实习就业基地,部分学生在基地在实习后即顺利就业,其中大部分成为优秀员工,30%以上成为骨干,有的走上中层管理岗位。学院同时鼓励毕业生在省内外经济发达地区自主创业。  相似文献   

学会适时快乐     

《中国高尔夫管理》2008,(3)

每日都工作至筋疲力尽并不意味着你是一个优秀员工。疲劳会恶性循环，最终影响你的工作效率甚至健康。这是老板最不愿意看到的事实。但在高尔夫球场这样一个时刻有着高要求的服务性领域，各种各样的压力从未休止，身体和心理上的疲劳亦随之而来，尤其是当你要面对上司或会员的批判时。  相似文献   

浅谈模拟企业人力资源部管理学生纪律     

张雪松 《华章》2012,(15)

将企业人力资源部管理方法用于管理学生纪律,能让高职教育更凸显自己的优势.这一方法的使用可让学生提前具备企业“优秀员工”的能力与素养,使其能以最快的速度及最佳的状态融入企业与社会,节约多方成本,创造更大价值.  相似文献   

论企业优秀员工应具备的精神     

杜向东 《现代企业文化》2011,(7):72-73

员工精神是一种崇高的信仰、强大的力量、不息的信念．企业从初刨到逐步奏响辉煌．都离不开优秀员工所具备的崇高的精神。优秀的精神更是员工从普通成长为卓越的基本素质  相似文献