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1.
《音乐世界》2008,(8):14-14
继去年5月被聘为"上海成分献血推广大使"之后,兄弟联以最有用的实际行动、最积极的宣传配合、最强劲的偶像号召,在短短一年的时间内,使成分献血量翻了3倍多,为感谢并表彰兄弟联为成分献血作出的卓越贡献,上海市血液中心举行了新闻发布会上,正式宣布续聘兄弟联为2008年上海市成分献血推广形象大使。  相似文献   
2.
洪亚非 《职业圈》2007,(13):39-40
实行聘任制对教师队伍的优化组合做出了一定成效.但在具体实行过程中,出现了许多矛盾.在整个聘用制度中,最容易引起矛盾和争议的是续聘制度.这涉及到对"续聘"的制订、解释和实施之间的矛盾.因此,教师聘任制设计要落实到和谐社会理念上来,大力加强法规建设,真正做到依法聘任,加强和完善教师聘任制的相关监督渠道.  相似文献   
3.
在人力资源竞争越来越激烈的现代社会,续聘作为人力资源管理的重要组成部分,越来越受到关注.通过建立博弈模型,分析续聘过程中处于信息优势的续聘者与处于信息劣势的企业之间动态信号博弈,最后提出了优化续聘合同,建立综合性的薪酬体系和科学的绩效考核制度是企业将续聘市场成功分离的有效途径.  相似文献   
4.
洪亚非 《职业圈》2007,(7S):39-40
实行聘任制对教师队伍的优化组合做出了一定成效。但在具体实行过程中,出现了许多矛盾。在整个聘用制度中,最容易引起矛盾和争议的是续聘制度。这涉及到对“续聘”的制订、解释和实施之间的矛盾。因此,教师聘任制设计要落实到和谐社会理念上来,大力加强法规建设,真正做到依法聘任,加强和完善教师聘任制的相关监督渠道。  相似文献   
5.
本院郑保卫教授在12月3日教育部召开的社会科学委员会会议上,被续聘为第二届社科委员。另一位新闻传播学科的委员、复旦大学新闻学院的丁  相似文献   
6.
我国自1986年开展专业技术职务聘任制工作迄今,高校教师聘任制正在摆脱单位制模式的局限,逐步形成按岗聘用、合同管理的机制。为规范合同管理,国家人事部2006年印发了事业单位聘用合同范本。通过研究合同内容,发现其中的部分条款存在着一些不容忽视的问题。本文针对职务岗位与等级岗位、岗位职责和工作任务、综合年度考核与岗位年度考核、考核结果与福利待遇、岗位续聘与岗位竞聘等5个方面的问题进行了分析探讨,试图高校教师聘用管理提供参考。  相似文献   
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