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企业文化是企业发展看不见的手
一直以来．由于企业文化的抽象性。在企业的生产经营中往往不被认识与重视。企业作为一个经济实体围绕着生产和经营展开活动。注重经济价值，文化管理很少关注。事实上在企业的经济活动中无不充满着文化的气息，文化体系始终主导着企业的生产经营。企业文化是全体员工认可和共有的企业核心价值。是员工行为的指导思想。这种思想在延续和传承中创新。使企业长期立于不败之地。企业的员工不仅是“经济人”，更是“社会人”， 相似文献
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全面建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，是新形势下国家电网公司运用文化引领力促进科学发展、深化“两个转变”、加快“一强三优”步伐的重要战略部署。落实国家电网公司统一的优秀企业文化促进企业科学发展，将核心价值观固化于制、内化于心、外化于行，作为县级供电企业，我们必须把思想统一到国家电网公司战略部署上来，不断深化全体员工对基本价值理念体系的认同， 相似文献
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郑琼瑶 《阅读与作文(高中版)》2011,(5):63
近日,德勤公布了首届中国企业"风险智能榜"评选结果,并发布《中国企业风险管理白皮书》。在此次评选中,鹏华基金和中国铝业公司等25家企业获得"风险智能榜"优秀企业称号。 相似文献
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淄博供电公司是山东电力集团公司所属的大型一类供电企业，担负着淄博市五区三县的供电任务，是山东电网西电东送、南电北送的重要枢纽。近年来，淄博供电公司坚持以建设“学习创新型企业”为愿景，各项工作呈现出了勃勃生机与活力。企业先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国一流供电企业”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国电力双文明单位”、 相似文献
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近些年,我国企业也越来越多地参加到企业文化构建的浪潮中来。许多优秀企业也受益于此。但更多的却出现了种种失误,结果自酿苦酒适得其反。究其原因,正是这“浪潮”二字害人非浅,企业文化是好东西、大家都在搞企业文化,所以我们也要搞企业文化。企业文化确实是好的管理工具,每个企业也确实应该构建企业文化,但不应跟风盲目建设。 相似文献
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第三届中央电视台绝对挑战栏目组、智联招聘等国内十余家城市主流媒体与上海大众、联想集团、爱立信、星巴克．腾讯．TOM等数十家国内优秀企业联手，发出开展国内首个“快乐工作日“活动的倡议，并把每年12月份的第一个星期五定为”快乐工作日”，旨在让“快乐工作”成为员工生活的主题和追求。为员工营造快乐和谐的工作环境．让员工和企业共同成长，在企业的和谐发展中究竟能不能实现？如何实现？在由本刊与有关机构共同主办的“中国人力资源管理年度盛典暨2006中国最佳雇主年度报告”发布会上，企业巨头们对此展开了热烈的讨论．让我们来听听他们的声音。 相似文献