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1.
2.
随着企业改革的不断深化和社会主义市场经济的迅速发展,职工的思想和心理都发生了显著变化,呈现开放、多元、多变等特点,既增加了思想政治工作的难度,也对政工干部提出了更高的要求.如何做好新时期职工思想政治工作,是企业各级组织和政工干部面临的新课题. 相似文献
3.
政工干部是国家和企业的宝贵财富，是引领企业科学发展、和谐发展的生力军。但是，随着市场经济的不断深入，政工干部又面临着内外环境剧烈变化，自身不相适应的地方。如何当好新形势下一名政工干部，充分发挥政工干部的聪明才智是我们面临的紧迫任务。 相似文献
4.
当前，企业面临着如何抓住机遇、实现科学发展的新形势、新变化和新要求，也为企业党组织如何进一步发挥政治核心作用，提出了新命题、新任务和新使命。广大政工干部要以学习实践科学发展和创先争优活动为契机，在学习中提高，在实践中探索，审时度势，积极应对，超前谋划，理清新思路，采取新举措，破解新课题，坚定不移地在企业发展的重大问题上统一意志、坚定信心，为企业更高更快可持续发展提供坚实的政治保证。 相似文献
5.
建立大政工格局是开创思想政治工作新局面的基础思想政治工作是一项系统工程，不是一两个政工干部能完成的事情，也不是政工部门和政工干部的“专利”，员工的思想千差万别。需求各不相同，要调动每个员工的工作积极、主动性和创造性，激发员工的主人翁意识和工作热情。就必须依靠各级组织和全体干部职工的力量，形成人人都是思想政治工作者的大政工格局。企业领导要定期到基层面对面与干部职工进行沟通和交流，听取职工关心、关注的问题，及时给予疏导解决。建立良好的思想政治工作机制与顺畅的职工情感诉求、 相似文献
6.
本文对如何提升政工干部的素质,阐述了几方面的观点和建议,为企业的安全、稳定、和谐及适应新形势的发展,提供了理论基础及操作性。 相似文献
7.
政工干部队伍是思想政治工作的组织者和实施者，加强政工干部队队伍建设是完成思想政治工作任务的重要保证，是加强和改进思想政治工作，发挥党的政治优势的关键因素。政工干部队伍工作的创新是新时期提高广大职工思想政治素质的必然要求。党的十七大报告指出“新时期最显著的标志是与时俱进”，与时俱进的本质是创新， 相似文献
8.
当前，国有企业所处的社会环境、经营环境都发生了很大的变化，职工思想政治观念多元化趋势日益明显。与新形势下的要求相比，国有企业思想政治工作还存在着许多薄弱环节，国有的一些宣传思想工作方法已不适应新时期企业内外复杂环境的需要。因此国有企业的政工干部必须充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的方法进行创新和突破，以适应新时期时代的发展和职工多元化诉求的需要。 相似文献
9.
在当今的市场竞争中，企业最终比的是“企业文化”，一个好的企业文化能凝聚起优秀的员工团队，形成企业的持续竞争优势。而思想政治工作在企业文化建设中起着极大的作用。本人多年来从事政工人员培训，接触了大量来自企事业单位的政工干部，对政工干部在日常工作中的难点和焦点问题有一定的了解，也进行了一些思考。 相似文献
10.
江泽民总书记在中央思想政治工作会议上讲话中指出，要“优化政工干部队伍结构”。并要求把它作为一件大事抓紧去做。这是党中央对加强和改进思想工作提出的一项重要任务，具有重要的现实意义和深远的历史意义。政工干部队伍结构是否合理，直接关系到思想政治工作任务的完成、效果的提高和政工干部队伍的长远建设和发展。政工干部队伍的结构是一个多层次、复杂的系统，包括年龄结构、学历结构、知识结构、能力结构、素质结构等。在这个整体结构中，最重要、最核心的是素质结构。政工干部队伍素质的高低与思想政治工作效果成正比例关系。素质… 相似文献