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现阶段国内社保体系逐渐趋于完善,人民群众对于社保政策的认同度也不断增加,到2020年底,国内社保卡持有人数已经达到13亿,覆盖了全国95％左右的人口.随着现代信息技术的发展,人们能够借助互联网渠道获得社保服务.我国社会保障工作已经迈入了创新发展阶段,社保档案管理也应朝着更加规范和科学的方向迈进.本文结合笔者实际工作,分析了社会保障档案管理的特征和重要意义,并从当前基层人社局社保档案管理工作存在的问题着手,提出了基层社保档案管理工作的有效对策. 相似文献
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党的十六大报告中指出：建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系是社会稳定和国家长治久安的重要保证。因此，建立完善的社会保障体系是实践“三个代表”重要思想的重大举措，是发展社会主义市场经济的必然产物，是全面建设小康社会的迫切需要。社保试点作为辽宁的“一号工程”，举全省之力，精心组织，稳健推进。经过近三年的努力，已经取得了突破性的进展。 相似文献
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需要从法律上明确社保基金管理中心、企业年金管理中心的独立性。这两个机构应当成为独立的公共机构，并尝试建立一套全新的治理结构。[编者按] 相似文献
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在社会保险业中,往往是每开通一个险种,就要抽出相应的人员去管理,或开发一个新的计算机管理系统。随着五险种的陆续开通,产生了几个管理小组和几套不同险种的MIS系统。客户要得到一个单位或个人的五险情况要分别去几个窗口办理,且这些数据罗列在一起,要重新录入到计算机或人工计算才能形成报表,容易出现错误。可见,现有社保 相似文献
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2011年在中国经济整体比较低迷的大背景下，老百姓在生活的各个方面特别是食和住上承受着巨大的压力，股市体制的不完善加之11年萎靡不振的状况，使老百姓没得钱赚．变得极为无奈和被动萌高涨的物价让老百姓苦不堪言的同时，食品安全问题一波未平一波又起，老百姓在中国经济的飞速GDP下受尽创伤。 相似文献
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随着社会保障制度改革步伐的加快,参加社会保障的人数和范围日趋扩大,社会保障档案管理的好坏,保管期限划定准确与否,将直接关系到广大职工的切身利益,关系到社会和谐。2006年2月,省档案局、省劳动和社会保障厅联合下发了《浙江省社会保障档案管理办法》(下称《办法》),《办法》规定:社会保障档案的保管期限定为永久、长期和定期三种。长期为16年至50年,定期为5年、10年、15年,并对社会保障文件材料保管期限作了详细的划分。在此,笔者结合工作实际,就社会保障业务档案在实施《办法》过程中遇到的问题,谈几点粗浅的看法,请有关同行和专家赐教。 相似文献