也从那平凡中收获与成长     

王豫丰 《图书馆论坛》2006,26(4):244-245

从什么时候我也爱上了《图书馆论坛》的“从业抒怀”？一篇一篇的看过来，我心里总是很感动，人生转眼飞逝而勇猛精进又是那么的不易。我觉得人一辈子无论做什么工作，其过程往往比结果更重要，而在这过程中，你是否尽责了？  相似文献   

通过任期制和公开竞争使干部队伍形成“一池活水”：四川出版集团再次开展竞聘上岗     

《出版参考》2006,(9X):17-17

近日，四川出版集团第二次竞聘上岗落下帷幕，集团成员单位领导干部和集团本部中层干部的人选尘埃落定。其中，通过履职考核续聘47人，通过竞聘上岗聘任23人；新提拔干部10人，交流干部7人。新聘任的这支干部队伍，知识结构、年龄结构更为合理。  相似文献   

怎样竞聘图书馆岗位     

鲁黎明 《山东图书馆季刊》2004,(3):105-107

从图书馆员竞争上岗的角度出发，分析了馆员竞岗前应做的准备工作，竞岗过程中应注意的事项，并介绍了一些竞岗的方法和策略。  相似文献   

管理制度改革：中层干部试行竞聘上岗     

周建新 《小学教育科研论坛》2003,(4):80-80

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县级供电企业中层管理人员竞聘上岗机制探讨     

潘爱桃 《现代企业文化》2008,(26)

文章对如何加强和完善县级供电企业实行中层管理人员竞聘上岗机制,防止因"考察跳级"而形成的"考评单一"给选拔任用优秀管理人才带来的不利因素进行了一些探讨.  相似文献   

学校中层干部竞聘上岗工作初探     

陈仲翔 《学校管理》2003,(2):24-24,

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推进媒体融合的几个关键词     

胡劲松 《传媒观察》2015,(4):54-55

2014年8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》。融合发展,已成为当前和今后一个时期新闻事业发展的热词。2014年11月,徐州报业传媒集团内部进行了新一轮竞聘上岗和机构重组,其中一个重点是对原徐州日报、中国徐州网的组织机构进行了改革,原来在中国徐州网从事新媒体工作的人员,  相似文献   

学会适应     

杨红梅 《中国体育教练员》2003,(3):34-34

立 秋早过 ,可“秋老虎”威势不减 ,比如上海 ,9月初气温仍高达三十五六摄氏度 ,“天还这么热 !”不少人感到不适应。面对不断深化的体育改革 ,和高科技介入竞技体育领域后 ,我们有的教练员感到不适应或不那么适应。比如 ,现在许多运动队和体校都实行教练员竞聘上岗 ,要求科学选材、科学训练 ,要开展科学研究、写论文 ,等等。在新形势面前 ,为什么有些人感到不适应呢 ?一位伟人曾经说过 :“现状和习惯往往容易把人们的头脑束缚得紧紧的 ,即使是革命者有时也不能免。”传统观念、思维定势以及一些习以为常的做法 ,都会像桎梏一样紧箍着人们的…  相似文献   

学校中层干部竞聘上岗的机制与方法     

赵婉琦 《上海教育》2003,(11B):33-34

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探讨强化“三基”工作中企业基层党组织的作用     

曹立彬 《现代企业文化》2012,(2)

从基础上强深化“三基”工作 一、基层建设。基层建设是企业发展的重要保证。对于企业党组织的党员干部而言。道德情操上以公道为指导．才能在工作中恪尽职守。企业党组织首先要推行竞聘上岗,公平竞争。为企业基层党组织培养出一批优秀的党政人员,党员干部要起到带头作用,带头在企业基层党组织内开展“三基”工作。并开拓党组织的视野。用实际行动来推进“三基”工作在企业中的开展。  相似文献