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1.
《教育》2008,(5):47-47
杨东平4月13日在《新京报》上撰文:长期以来,与教育投入不足并存的另一个事实是,我们对教育改革缺乏应有的危机感和紧迫感。教育改革之所以滞后,教育之所以被喻为“计划经济的最后一个堡垒”,从对30年教育的梳理中可以得到一些认识。  相似文献   
2.
在科普工作的重要转折时期,旧的传统陋习和计划经济时期的部分不良影响仍在阻碍着科普事业的发展,使科普陷入种种困惑中,低水平的重复。甚至无效折腾,公民科学素质建设面临新挑战。  相似文献   
3.
浅谈国有企业如何开展党风廉政建设及反腐败工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
韩磊 《中国科技信息》2007,(21):287-288
我党长期坚持改革开放的政策,给国有企业带来了前所未有的发展机遇,同时也使国有企业面临着从计划经济到市场经济转型的严峻挑战。在二十一世纪市场  相似文献   
4.
20世纪90年代以来,预算会计经历了重大的改革。我们建立了新的预算会计体系,初步实现了由传统计划经济会计模式向社会主义市场经济模式的转换。但是情况是不断发展变化的,随着市场经济的全面推进,企事业单位和机关体制改革的深入,国际经济一体化进程的加快,预算管理制度的深化预算会计面着许多新问题,原有的法规制度乃至理论观点逐渐显露出不适应性。  相似文献   
5.
黄穗 《学会》2006,(10):47-48
2005年,贵州省六盘水市科协所属学会34家,理、工、农、医、综合所占比例分别为2:11:6:5:10。从比例上看,工科和综合类学会所占比重最大,并且有近1/4的学会是顺应社会发展在近两年新成立的。在我国由计划经济体制向市场经济体制转轨的进程中,在我市由工业城市向资源可持续发展城  相似文献   
6.
胡蓉蓉  郑敏霞 《今日科苑》2006,(10):I0011-I0011
随着市场经济的发展,在计划经济体制下建立的国有企业面临着治理结构不合理,资本资产效率低下等问题。所以,实行国有企业股权改制势在必行。本文就员工持股计划融资所面临的问题以及如何通过员工持股计划的方式改善国有企业治理结构,提高企业活力,提出了相对可行的解决方案。一、员工持股计划的概念员工持股计划在西方国家被简称为ESOP (Employee Stock Ownership Plan),是上世纪70年代在美国等发达国家兴起的一项民主经济运动。员工持股计划是指企业内部员工认购本企业的股份,委托某一法人机构托管运作,该法人机构  相似文献   
7.
我国“十一五”计划已经开始,各地在调整自己的发展战略。在世界经济一体化.市场的竞争越来越激烈的条件下。政府继续完成过去的产业规划发展会面临一种两难困境:过分细致则不能适应市场变化。陷入计划经济的老套;仅仅有些方向、口号则会使得规划流于形式。出现所谓“纸上画画。墙上挂挂”。在这种情况下,区域经济管理应该做些什么呢?我们认为。在十一五规划中确定城市专业化方向,建立城市品牌是政府的一项重要工作。  相似文献   
8.
文章认为现行全国统一高考制度是计划经济的产物,随着时代发展,计划经济业已不复存在,现行高考制度开始制约人的发展,制约教育的进步,带来很多社会问题,改革现行高考制度的途径是下放高校招生自主权,让高校自己对自己负责,避免政府代其受过。  相似文献   
9.
山南地区医疗服务市场,自上世纪90年代开始,按照国家医疗卫生体制改革的要求,逐步由计划经济体制下的免费医疗向适应社会主义市场经济体制过度,尽管各方面对医疗市场的形成持否定态度,但医疗市场仍不以人们的意志为转移,正逐步发展。2000年《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(国办发[2000]16号)文件的出台,正式启动了我国的医疗卫生体制改革。逐步形成了医疗机构经营自主权,市场机制被越来越多地应用到医疗服务体系建设中,医疗服务管理体制和经营机制改革总的来说取得了一定成绩,但也暴露出一些问题。  相似文献   
10.
随着经济的发展,我国人力资源配置一直在发生变化,其发展方向是为了适应经济增长和市场发展的需要。可是,人力资源配置机制还不够完善,存在人力资源供给不足、人力资源过度闲置、人力资源结构不合理等问题,这样势必会影响企业的发展,破坏社会的稳定。因此,我国人力资源配置机制还需完善,只有人力资源配置合理了,才能保证人力资源供给和需要间的平衡,才能满足市场经济发展的要求。  相似文献   
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