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| 理论视阈中的女性领导培训设计 | |
| 引用本文： | 席春玲.理论视阈中的女性领导培训设计[J].继续教育研究,2011(3):18-20. |
| 作者姓名： | 席春玲 |
| 作者单位： | 广东女子职业技术学院女性教育研究中心,广东广州,511450 |
| 基金项目： | 广东省教育科学"十一五"规划研究项目，广东女子职业技术学院重点课题 |
| 摘 要： | 在女性领导的教育培训中,成人教育理论对整个培训设计起着基础性作用;现代培训理论对培训过程起着全程指导的作用;渗透在培训内容之中的社会性别理论不仅唤醒了女性领导的性别意识,也激发了她们的积极参政从政意识;模块化的内容设计和以互动为核心的教学方式保证了女性领导培训的效率。 |
| 关 键 词： | 女性领导 培训设计 理论 |
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