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| 推行“五精”管理 培育特色文化 | |
| 引用本文： | 祖中华.推行“五精”管理 培育特色文化[J].职业圈,2014(10):94-95. |
| 作者姓名： | 祖中华 |
| 作者单位： | 承德中滦煤化工有限公司党委副书记、工会主席 |
| 摘 要： | 中滦公司党委在学习型党组织创建中，与承钢企业文化兼容并蓄，结合合资公司实际，按照“培育精神文化、规范制度文化、推进行为文化、建设物质文化”的总体思路，从服务承钢的实际需要出发，认真推行“五精”（“五精”即精细、精准、精确、精益、精美）文化管理，塑造企业“灵魂”，用先进的企业文化提高企业核心竞争力，提高企业管理水平，为中滦公司的建设和发展提供了文化支撑。 |
| 关 键 词： | 文化管理 特色文化 培育 企业核心竞争力 学习型党组织 企业文化 企业管理水平 公司党委 |
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