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| 论关键绩效指标(KPI)在中小学教师绩效考核中的运用 | |
| 引用本文： | 黄娟.论关键绩效指标(KPI)在中小学教师绩效考核中的运用[J].内蒙古教育,2009(16):21-22. |
| 作者姓名： | 黄娟 |
| 作者单位： | 广东省佛山市顺德职业技术学院人文教育系 |
| 摘 要： | 从2009年1月1日起，我国首先在中小学义务教育学校实施绩效工资分配政策，此为教育优先发展战略的一项重大举措，对加强教师队伍建设具有里程碑意义。如何对中小学教师绩效工资进行考核，本文运用关键业绩指标（KPI）对该问题进行初步探讨，力求实现绩效考核的公平公正，更好地体现教师的实绩和贡献，激发广大教师投身于教育事业的积极性和创造性。 |
| 关 键 词： | 中小学教师 绩效考核 关键绩效指标 教育优先发展战略 工资分配政策 义务教育学校 教师队伍建设 关键业绩指标 |
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