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| 劳动者的集体之人身份和完善集体合同制度的构想——富士康事件的启示 | |
| 引用本文： | 陈洁.劳动者的集体之人身份和完善集体合同制度的构想——富士康事件的启示[J].贵阳师范高等专科学校学报,2010,5(3):25-29. |
| 作者姓名： | 陈洁 |
| 作者单位： | 中国政法大学,北京,102249 |
| 摘 要： | 集体合同制度作为沟通、协调劳动关系的重要机制，在我国尚面临很多问题，故未能发挥应有的作用。文章从集体合同制度的效力和价值入手，分析出理论定位偏差是集体合同制度存在问题的主要原因，提出集体合同中劳动者的身份为集体之人，进而针对我国集体合同制度中存在的问题，提出诸如扩大工会权利、加强职工之间的社会连带关系、增强劳动者集体的力量和为个体劳动者设定义务等建议。 |
| 关 键 词： | 劳动者 集体之人 社会连带 集体合同 富士康事件 |
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