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| 培训效果评估的难点和对策 | |
| 引用本文： | 周光旭.培训效果评估的难点和对策[J].中国培训,2007(3):22-23. |
| 作者姓名： | 周光旭 |
| 摘 要： | 一、培训效果评估的层级和方法美国学者柯克帕特里克在1976年提出了培训效果评估模型,将培训效果评估分为四个递进的层次——反映层、学习层、行为层、效果层。 |
| 关 键 词： | 培训效果评估 评估模型 帕特里克 美国学者 递进 |
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