|
|||||
|
|
| 论大学组织的文化管理取向 | |
| 引用本文： | 王肃婷.论大学组织的文化管理取向[J].当代教育论坛,2007(4):19-20. |
| 作者姓名： | 王肃婷 |
| 作者单位： | 汕头大学高等教育研究所 硕士研究生 |
| 摘 要： | 一、大学组织的文化分析视角
大学的组织特性一直是高等学校管理研究的基础性问题之一。尤其是现代管理理论诞生以来，人们一直在探讨大学内部管理如何与大学的组织特性相适应，从而有效地实现大学的组织目标。20世纪80年代以来，对大学组织的文化视角分析已为越来越多的高等教育研究者所接受，人们逐渐认识到文化特性对于揭示大学在组织结构和组织行为上区别于其他组织进而反映大学特殊性的意义。有一种观点甚至认为“组织文化更应该成为高等教育研究的核心。” |
| 关 键 词： | 大学组织 文化管理 20世纪80年代以来 现代管理理论 高等教育研究 组织特性 教育研究者 文化分析 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |