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| 构筑高层次人才队伍的“三定一统滚动推进”模式 | |
| 引用本文： | 郑德胜 ,李冬实 ,王伏厚.构筑高层次人才队伍的“三定一统滚动推进”模式[J].中国职工教育,1997(9). |
| 作者姓名： | 郑德胜 李冬实 王伏厚 |
| 摘 要： | 进入90年代,我们沈阳飞机工业(集团)公司面临 着职工队伍新老交替的高峰期,大批老职工离岗后,人才匮乏,尤其是高层次人才严重短缺的矛盾日益突出,加速高层次人才队伍建设,对于公司的科研生产发展显得十分重要。为此,公司在制定科研生产“九五”发展计划和实施凝聚力工程时,都突出强调了培养人才特别是培养高层次人才的重要作用,并纳入了保证公司科研生产发展的重大战略措施。为了快速、高质量地构筑一支适应公司发展需要的高层次人才队伍,我们在总结以往培训高层次人才经验教训的基础上,逐步模索形成了培养高层次人才队伍的“三 |
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