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| 图书馆绩效管理应建立完整的沟通体系 | |
| 引用本文： | 唐静.图书馆绩效管理应建立完整的沟通体系[J].中国科教创新导刊,2008(33). |
| 作者姓名： | 唐静 |
| 作者单位： | 秦皇岛职业技术学院图书馆,河北秦皇岛,066000 |
| 摘 要： | 本文运用绩效管理原理和沟通原理,对当前我国图书馆绩效管理的现状进行分析,提出沟通是绩效管理的核心工作,提倡管理者在绩效管理时应充分重视沟通工作,建立合理的沟通网络,提高沟通技巧,实现图书馆绩效管理的目标。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 沟通 绩效计划 沟通网络 沟通技巧 |
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