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| 谈人力资源开发两大体系的相互贯通与整合 | |
| 引用本文： | 章建民.谈人力资源开发两大体系的相互贯通与整合[J].中国成人教育,2003(11):46-47. |
| 作者姓名： | 章建民 |
| 作者单位： | 杭州商学院,310012 |
| 摘 要： | 我国的人力资源开发有两大体系,一是以教育部门为主的学历文凭制度,二是以劳动部门为主的职业资格制度。随着社会进步和经济发展的需要,国家已经明确提出要实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度,并积极创造条件形成两者并重的社会氛围,这也意味着人力资源开发的两大体系必须相互贯通和协调发展,共同开发高质量的人力资源,加强人力资源的能力建设。一、两套人力资源开发体系贯通整合的几个问题1.必要性知识经济时代的到来导致科技进步的速率成几何级数递增,科技是第一生产力的观念深入人心,它成了经济发展的原动力。高科技在生产中日益… |
| 关 键 词： | 人力资源开发 学历文凭制度 职业资格制度 工作效率 终身学习体系 中国 |
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