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| 试论高职院校外聘教师的管理——以宁波城市职业技术学院为例 | |
| 引用本文： | 钟碧芬.试论高职院校外聘教师的管理——以宁波城市职业技术学院为例[J].现代企业教育,2012(15):33-34. |
| 作者姓名： | 钟碧芬 |
| 作者单位： | 宁波城市职业技术学院 |
| 摘 要： | 随着高职院校招生规模成倍增长,高职师资队伍的扩大速度相对滞后,向社会聘任兼职教师成了高职院校改善师资短缺现象的一条重要途径,外聘教师在高职院校中成为了一支不可忽视的队伍。如何针对这部分特殊人群做好人性化的服务与管理工作,是教学管理工作值得关注和探讨的重要课题。本文以宁波城市职业技术学院外聘教师管理工作为研究对象,笔者结合该学院外聘教师管理的实际发现外聘教师管理过程中存在的具体问题,并有针对性地提出对策建议,从而为高职院校外聘教师管理提供参考依据。 |
| 关 键 词： | 高职院校 外聘教师 现状 管理 |
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