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| 高职院校辅导员队伍稳定化探颐 | |
| 引用本文： | 张甲子.高职院校辅导员队伍稳定化探颐[J].云南开放大学学报,2023(2):77-82+107. |
| 作者姓名： | 张甲子 |
| 作者单位： | 云南国土资源职业学院;云南师范大学教育学部 |
| 基金项目： | 云南省教育厅科学研究基金项目“高职院校辅导员职业发展路径完善研究”（2022J1375）； |
| 摘 要： | 辅导员队伍的稳定化是专业化、职业化的重要前提。高职院校辅导员“非稳定化”现象频发的原因具有宏观方面的高校扩招导致结构张力、中观方面的人事制度引发身份危机、微观原因的院校文化缺失双向认同。为此，需进一步认识辅导员稳定化立德树人的时代价值、服务院校的工具价值、敬业爱生的理性价值。探寻辅导员队伍稳定化的推进路向，需在理念、制度、文化上多元推进，协同互促，为此需转变管理理念，回归思政育人；改良僵滞制度，完善激励制度；重视队伍建设，构建认同文化。 |
| 关 键 词： | 高职院校 辅导员队伍 稳定化 |