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| 中外企业人力资源管理的比较 | |
| 引用本文： | 聂小平,周海洋.中外企业人力资源管理的比较[J].江西广播电视大学学报,2004,24(4):34-36. |
| 作者姓名： | 聂小平 周海洋 |
| 作者单位： | 1. 东华理工学院,江西,抚州,344000 2. 江西电大,江西,南昌,330046 |
| 摘 要： | 中西不同的文化特征及心理行为习惯使得中外企业的管理方式有所差异。罗致、激励、留住那些有竞争力的，有绩效的中国专业人员及经理是外国公司在中国运作的巨大挑战。如今，在培训、绩效评估与提升等诸多方面西方式的人力资源管理已在中国外资企业中实施。 |
| 关 键 词： | 中外企业 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-3537(2004)04-0034-03 |
| 修稿时间： | 2004年9月11日 |
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