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| 拿什么留住你，我的骨干教师？——美国特许学校的经验及启示 | |
| 引用本文： | 冯大鸣.拿什么留住你，我的骨干教师？——美国特许学校的经验及启示[J].中小学管理,2007(10):49-51. |
| 作者姓名： | 冯大鸣 |
| 作者单位： | 华东师范大学教育管理学系 |
| 基金项目： | 本文受华东师范大学2007年优秀博士培养基金资助。 |
| 摘 要： | 近些年,教师流动的现象越来越普遍,各地各校都在"引进人才"。这导致了我国中小学教师分布上的"马太效应":越是优质教师集中的沿海城市,越是能不断地吸引到更多的优质教师;越是优质教师稀缺的内陆乡村,就越是不断流失优质教师。这样, |
| 关 键 词： | 骨干教师 特许学校 经验 美国 “马太效应” 教师流动 引进人才 沿海城市 |
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