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| 研发团队的人际信任对创新绩效的影响——以交互记忆系统为中介变量 | |
| 引用本文： | 黄海艳,李乾文.研发团队的人际信任对创新绩效的影响——以交互记忆系统为中介变量[J].科学学与科学技术管理,2011,32(10). |
| 作者姓名： | 黄海艳 李乾文 |
| 作者单位： | 南京审计学院管理学院,南京,211815 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，教育部人文社会科学研究项目-青年基金，南京审计学院2009年度院级课题项目，江苏高校优势学科建设工程资助 |
| 摘 要： | 以2家科研机构中的35个研发团队，共496人为样本。交互记忆系统作为中介变量，运用多元回归分析了研发团队的人际信任与创新绩效的关系。结果显示：研发团队的人际信任与交互记忆系统、创新绩效正相关；交互记忆系统在研发团队的人际信任与创新绩效之间起到完全中介作用，同时交互记忆系统对人际信任的3个维度与创新绩效之间也存在完全中介作用。 |
| 关 键 词： | 人际信任 创新绩效 交互记忆系统 中介变量 研发团队 |
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