| 对我国高校图书馆人力资源现状的分析 |
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| 引用本文： | 吴汉华,张芳.对我国高校图书馆人力资源现状的分析[J].大学图书馆学报,2015,33(3):43-50. |
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| 作者姓名： | 吴汉华 张芳 |
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| 作者单位： | 山西财经大学,太原,030006 |
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| 摘 要： | 根据教育部高校图工委事实数据库中各馆自报数据,选取2013年度高校图书馆人力资源的数据进行分析。图书馆人力资源数据涉及到:馆长、在编馆员、合同制职工、临时聘用人员、勤工助学人员等。馆长以男性、专职、高级职称、学士学位以上、非图书馆学专业为主。高校图书馆在编人员总数约8万人,女性在编人员占66.7%,生均在编人员为0.0027人。在编人员的学历以本科、硕士和大专为主,职称以中级、初级、副高级为主,40岁以上在编馆员所占比例达到64.7%。高校图书馆合同制职工总人数约4300人,临时工约10300人,勤工助学学生约64800人。要促进高校图书馆人力资源发展,就需要任命具有图书馆学专业背景的专职馆长,建立区域学习共同体,建立区域馆员轮训机制,招聘馆员时兼顾性别比例,建立在编与非在编馆员同工同酬体制。
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| 关 键 词： | 高校图书馆 人力资源 在编馆员 非在编人员 |
The Current Status of Human Resources in Chinese Academic Library |
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| Wu Hanhua,Zhang Fang.The Current Status of Human Resources in Chinese Academic Library[J].Journal of Academic Libraries,2015,33(3):43-50. |
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| Authors: | Wu Hanhua Zhang Fang |
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| Institution: | Wu Hanhua;Zhang Fang; |
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