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| 论科研的人才管理及其一般原则 | |
| 引用本文： | 胡世禄.论科研的人才管理及其一般原则[J].科研管理,1981(3). |
| 作者姓名： | 胡世禄 |
| 摘 要： | 现代的科研管理,包括着科研的人力管理、物资管理、设备管理、经费管理、任务指标管理和信息管理等项内容。而科研的人才管理,是其人力管理中最重要的管理,也是整个科研管理中最重要的管理。科研的人才管理所以是科研管理中最重要的管理,首先在于,科学研究作为一种特殊的社会生产,它的生产过程一般需要有三种要素为前提:1,科研者的科研劳动;2,物质形态的科研资料,如仪器设备、元器件、原材料、能源、工具等;3,知识形态的科研资料,如图书情报、数据及其它信息等。在这三种要素中,科研者的科研劳动是能动的、首要的、起主导作用的要素,是其它要素赖以发挥作用的主观前提。这种科研劳动,与物质生产劳动不 |
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