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| 基于胜任力模型的高校教师人力资源管理改革与实践 | |
| 引用本文： | 熊科.基于胜任力模型的高校教师人力资源管理改革与实践[J].科技创业月刊,2013,26(2):89-91. |
| 作者姓名： | 熊科 |
| 作者单位： | 北京师范大学珠海分校特许经营学院 广东 珠海519087;暨南大学管理学院 广东 广州 510632 |
| 摘 要： | 胜任力模型概念提出后,受到企业和学术界的极大关注,成为全球管理界研究的焦点,在企业中得到了广泛应用和推广,但在高校人力资源管理中还没有受到足够重视.基于胜任力模型的高校教师人力资源管理模式改革与实践,介绍了胜任力模型的概念、高校教师胜任力模型构建的步骤,重点探讨了高校教师胜任力模型在人力资源管理中的实践与应用. |
| 关 键 词： | 高校教师 胜任力模型 人力资源管理 |
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