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| 国有企业人本管理中存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 王少平.国有企业人本管理中存在的问题及对策[J].职业圈,2012(9):93-93. |
| 作者姓名： | 王少平 |
| 作者单位： | 山东省日照市高级技工学校 |
| 摘 要： | 一、当前企业人本管理存在的主要问题
实行人本管理是现代企业制度的本质要求。我国建立的现代企业制度是以产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学为特征的。职工是企业之本，人本管理是管理科学的核心。企业内部管理秩序的建立与完善、实施与落实，无不取决于全体职工的团队意识和敬业精神。当前，尽管许多企业管理者都认识到了实施人本管理对企业发展的重要意义，在思想观念和具体做法上还存在一些需要改进的问题。 |
| 关 键 词： | 企业人本管理 现代企业制度 国有 管理科学 企业管理者 产权清晰 政企分开 管理秩序 |
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