| 非对称信息下实物期权投资经理人的最优薪酬激励机制 |
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| 引用本文： | 沈大燕.非对称信息下实物期权投资经理人的最优薪酬激励机制[J].科技创业月刊,2009(11):107-109. |
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| 作者姓名： | 沈大燕 |
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| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院,湖北,武汉,430070 |
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| 摘 要： | 在经理人努力水平和项目经营成本两种信息不对称的情况下．研究实物期权投资经理人的最优激励机制，综合应用实物期权理论和委托代理理论，在非对称信息为连续分布（区间上的均匀分布）的情况下建立了最优激励机制模型，并具体分析求解最优分成制合约，分析信息不对称对企业拥有者制定经理人最优激励合同的影响。
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| 关 键 词： | 实物期权 委托代理 激励机制 信息不对称 连续分布 |
Optimal Salary Incentive Mechanism of Enterprise Manager in Real Option Investment Under Information Asymmetry |
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| Shen Dayan.Optimal Salary Incentive Mechanism of Enterprise Manager in Real Option Investment Under Information Asymmetry[J].Pioneering With Science & Technology Monthly,2009(11):107-109. |
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| Authors: | Shen Dayan |
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