|
|||||
|
|
| 社会服务视域下高校人事档案管理创新研究 | |
| 引用本文： | 罗斌,胡学勤.社会服务视域下高校人事档案管理创新研究[J].兰台世界,2023(S1):46-48. |
| 作者姓名： | 罗斌 胡学勤 |
| 作者单位： | 1. 扬州工业职业技术学院;2. 扬州大学 |
| 摘 要： | <正>一、引言自2011年我国陆续出台了事业单位改革文件之后，高校逐步实行岗位聘任制。高校是事业单位的重要组成部分，在平等自愿、协商一致的基础上与员工签订聘用合同，明确双方的权利和义务。高校在推行人事制度改革的过程中，学校内部的各项管理制度必然随之发生改变，如收入分配制度、绩效考核制度等。随着高校用人制度的改革，用人方式由以往的固定制向聘用制转变，高校的人才流动也日益频繁，这必然给高校的管理工作带来一系列挑战，比如人事档案管理工作。人事档案作为个人信息的载体， |