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| 人事档案数字化管理面临的挑战与应对分析 | |
| 引用本文： | 张晓晨.人事档案数字化管理面临的挑战与应对分析[J].兰台世界,2023(S1):41-43. |
| 作者姓名： | 张晓晨 |
| 作者单位： | 中共洛阳市委党校 |
| 摘 要： | <正>传统人事档案管理在信息数字化技术的加持下，不仅将显著弥补传统管理方法的缺点，同时依据信息数字化衍生而来的人工智能技术、大数据分析技术，将显著提高资源运作效率，于用人单位未来发展及人才的筛选引进发挥应有价值。一、人事档案数字化管理面临的挑战1.数据丢失损坏挑战。于用人单位而言，人事档案信息事关单位基础管理，同单位保险缴纳、工资核算、报税、人事调动等诸多方面联系密切。受传统人事档案管理模式影响，纸张已然成为用人单位人事档案的重要载体。然而，随着时代更迭，信息储存方式发生天翻地覆的改变，从传统纸质化已然发展为当前的移动U盘、电脑硬盘、光盘等。 |