|
|||||
|
|
| 加强人文关怀和情绪疏导,缓解员工工作压力 | |
| 引用本文： | 田芳.加强人文关怀和情绪疏导,缓解员工工作压力[J].大观周刊,2012(27):56-57. |
| 作者姓名： | 田芳 |
| 作者单位： | 河南省洛阳市栾川县养子口村河南永吉服饰有限公司,河南洛阳471500 |
| 摘 要： | 思想政治工作的主体是人，对象是人，其出发点和归宿也是人。如何缓解员工压力，注重人文关怀和心理疏导，建立并完善人文关怀和心理疏导机制，把人文关怀融入企业思想思想政治工作中，是引导员工化解思想困惑，克服消极情绪，消除心中疑虑，解除后顾之忧，解决各类思想问题，积极参与企业改革发展的有效途径和正确方法。 |
| 关 键 词： | 人文关怀 工作压力 消极情绪 员工 思想政治工作 心理疏导 企业改革 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |