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| 事业单位人力资源管理的激励机制探讨 | |
| 引用本文： | 刘汉峰,杨洋.事业单位人力资源管理的激励机制探讨[J].教育教学论坛,2013(49):11-12. |
| 作者姓名： | 刘汉峰 杨洋 |
| 作者单位： | 燕山大学人事处 |
| 摘 要： | 事业单位是不同于政府行政组织、社会企业组织的第三类组织,它的人力资源开发和管理的结果会直接影响事业单位为社会提供科、教、文、卫等方面的服务质量。本文从激励机制的角度出发,在梳理资源、人力资源、事业单位人力资源概念的基础上,分析了我国事业单位激励机制存在的工资制度僵化、绩效考评不健全、缺乏灵活的人性化管理、公私利益失衡的问题,并从建立弹性工资制度、健全绩效考评体系、将激励机制引入人事管理、建立公共服务意识四方面进行对策探讨。 |
| 关 键 词： | 事业单位 人力资源 激励机制 |
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