| 学生顶岗实习劳动风险化解的法律缺失与完善——基于顶岗实习劳动风险相关主体权益保护的思考 |
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| 引用本文： | 孙长坪.学生顶岗实习劳动风险化解的法律缺失与完善——基于顶岗实习劳动风险相关主体权益保护的思考[J].中国高教研究,2012(11):87-92. |
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| 作者姓名： | 孙长坪 |
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| 作者单位： | 湖南商务职业技术学院评建督导处教授,湖南长沙,410205 |
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| 基金项目： | 全国教育科学“十一五”规划课题、教育部重点课题“工学结合职业教育模式下学生顶岗实习劳动风险防范与化解研究”(课题 |
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| 摘 要： | 顶岗实习是工学结合模式职业教育重要的教学环节。伴随工学结合职业教育的迅速发展,顶岗实习劳动风险事故不断出现。然而,我国目前尚缺乏化解顶岗实习劳动风险的法律法规。实践中,对顶岗实习劳动风险事故的处理,有的主张比照劳动关系适用工伤保险法律制度,有的主张适用民事合同法律制度,而实际处理的大多情况是适用民事侵权法律制度。事实上,这些法律制度都难以有效化解顶岗实习劳动风险。为此,应建立学生实习劳动伤害社会保险法律制度,保障顶岗实习劳动风险得到有效化解,切实地救济遭受顶岗实习劳动风险事故伤害的学生,合理地分散顶岗实习运行中学校、实习单位各相关主体的风险责任。
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| 关 键 词： | 职业教育 顶岗实习 劳动风险 化解 法律 |
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