| 论科技期刊工作的目标管理 |
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| 引用本文： | 夏 军,杨 成.论科技期刊工作的目标管理[J].中国科技期刊研究,2002,13(4):291-293. |
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| 作者姓名： | 夏 军 杨 成 |
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| 作者单位： | 1. 华中科技大学同济医学院附属同济医院医学期刊中心,430030,武汉市解放大道1095号
2. 华中科技大学同济医学院附属同济医院肾内科,430030,武汉市解放大道1095号 |
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| 摘 要： | 结合我国科技期刊工作的特点及当前的形势，以及目标管理模式的优势，阐明了 科技期刊工作中目标管理方法的适用性；并简要介绍了科技期刊目标管理过程及管理中应注意的问题：如目标制定的原则，建立目标管理的岗位目标责任制，科技期刊日常带来性工作与目标任务之间的关系，目标管理与弹性工作制相结合，防止随意性、片面性和简单化倾向；还阐明了在科技期刊目标管理实践中的重点；如在目标管理中要重视人才培养、绩效评估及支付等。指出对科技期刊工作的目标管理，要根据各期刊性质、内容、人员、组织结构的不同，采用不同方法，以便能更好地搞好
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| 关 键 词： | 科技期刊 目标管理 人本原理 绩效评估 目标制定原则 岗位目标责任制 人才培养 |
Management by Objectives (MBO) for Sci-tech Journals |
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