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| 从心理契约看企业怎样留住人才 | |
| 引用本文： | 余琛,林香云.从心理契约看企业怎样留住人才[J].科学与管理,2003,23(5):27-28. |
| 作者姓名： | 余琛 林香云 |
| 作者单位： | 杭州商学院 |
| 摘 要： | <正> 案例一 电视连续剧《大清药王》中有这样的故事:老员工赵先生违反了同仁堂的老规矩,少东家当着众人的面批评赵先生。赵先生暂时休假在家,同仁堂的竞争对手松寿堂以双倍高薪聘请,东家亲自上门;带来酒肉和前三个月的薪水……然而,赵先生在少东家的 |
| 关 键 词： | 企业 人才 心理契约 人才市场 人才流失 人力资源管理 |
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