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| 浅析企业经理人激励与约束机制 | |
| 引用本文： | 崔丽敏.浅析企业经理人激励与约束机制[J].内蒙古科技与经济,2003(6):65-66. |
| 作者姓名： | 崔丽敏 |
| 作者单位： | 中油内蒙古爱力蒙集团公司,内蒙古,呼和浩特,010070 |
| 摘 要： | 众所周知 ,企业经理人对企业发展的作用已显得越来越重要。计划经济向市场经济转轨使企业的生存环境变化莫测 ,经营难度大幅度增加 ,要求企业经理人必须具备很强的适应市场的能力 ;企业运用科学技术的水平日益增高以及知识经济的到来 ,对经理人素质与能力的要求也越来越高。优秀的经理人 ,可以使企业各种资源效率发挥至极 ,使企业永远处于主动地位、保持永久的活力。企业能否经营的好 ,在很大程度上取决于经理人的素质、事业心和努力程度 ,而且 ,经理人还要承担很大的经营风险 ,如果对他们没有合理的激励机制 ,就会影响到他们的积极性和承担… |
| 关 键 词： | 企业经理人 约束机制 激励机制 监督机制 《公司法》 |
| 文章编号： | 1007-6921(2003)06-0065-01 |
| 修稿时间： | 2003年4月8日 |
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