首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
教育
科学、科学研究
世界各国文化与文化事业
体育
文化理论
信息与知识传播
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
高校“柔性引进人才”的成效、局限性及变动趋势
引用本文:
毛丹.高校“柔性引进人才”的成效、局限性及变动趋势[J].现代教育科学,2008(6).
作者姓名:
毛丹
作者单位:
复旦大学高教所硕士生,上海200433
摘 要:
“不求所有、只求所用”的柔性引进策略在高校人才引进工作中发挥了重要作用。本文就柔性引进在高校人才引进工作中的成效、局限性及变动趋势进行分析,为当代高校人才引进工作提供现实路径。
关 键 词:
柔性引进人才
成效
局限性
趋势
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号