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| 试论最优国有企业薪酬激励方式 | |
| 引用本文： | 董方,吕真,买菁菁.试论最优国有企业薪酬激励方式[J].现代企业教育,2006(20):16-17. |
| 作者姓名： | 董方 吕真 买菁菁 |
| 作者单位： | 河南商业高等专业学校,河南,郑州,475044 |
| 摘 要： | 本文通过数理模型对比分析了固定收入制、年薪制、股票期权制等三种典型的薪酬激励方式对于经理层行为的影响,并根据模型的结果提出了相应的政策建议,并探讨了对最优的股票期权激励方式的约束机制问题. |
| 关 键 词： | 激励 约束 股票期权 |
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